Desde o ano de 2010 que o sindicato e as instituições ACE/CDL tentavam aprovar um acordo que fosse favorável tanto aos funcionários quanto aos empresários, mas somente agora as instituições chegaram a um consenso para que as propostas fossem aprovadas.
Entre as cláusulas está o reajuste salarial. O acordo determina que as empresas deverão conceder aos seus empregados com salário acima do piso, um reajuste salarial de 8% e terá vigência a partir do mês de março, desde que não tenham dado o reajuste salarial do governo.
A partir da vigência do acordo, fica garantido também um piso salarial por função, nos valores de R$ 690,00 para os empregados com mais de um ano de trabalho na mesma empresa que exerçam as funções de oficce-boy, faxineiro, carregador, copeiro, vigia, empacotador, servente e similares. Para os demais empregados com mais de um ano na mesma empresa fica estabelecido o valor de R$ 715,00.
Outra decisão importante no acordo refere-se ao trabalho nos feriados. Os empregados que forem escalados para atividades nos feriados nacionais, receberão a remuneração de R$ 15 independente da folga.
O Acordo Coletivo terá duração de um ano, com vigência até 28 de fevereiro de 2014.
(Cristiane Pires - Comunicação ACE/CDL Valença)
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